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Ganadería

Claves para una ganadería eficiente: gente, gestión y proceso

La gente, la gestión y el proceso son tres pilares fundamentales para implementar la intensificación ganadera de manera efectiva, según, Fernando Silva, especialista brasileño en intensificación y reestructuración de ganadería de carne. El profesional abordará en Feicorte Paraguay 2026 los «Puntos clave para implementar la intensificación ganadera a pasto», haciendo énfasis en la productividad y la rentabilidad del negocio pecuario. Fernando Silva es agrónomo y especialista en intensificación y reestructuración de ganadería de carne. Cuenta con más de 20 años de experiencia en el rubro ganadero y, en los últimos 10 años, se ha dedicado especialmente a la reestructuración de ganadería de pasto. «Durante todo ese tiempo, he estado percibiendo que la intención de intensificar, la voluntad de producir más, ha sido creciente», acotó. En ese sentido, resaltó que, por lógica, cuando más se produce, se quiere ganar más. Sin embargo, cuando se habla de intensificación, lo que primero uno piensa es en mejorar el pasto, la estructura y la genética. Si bien todos estos puntos tienen importancia y relevancia para el éxito del negocio, hay un punto que se ha dejado de lado: hacer que funcionen todos estos factores. «Porque, de nada sirve tener la mejor genética, el mejor pasto, la mejor estructura, la mejor condición de nutrición, si no hay personas que hagan que eso suceda», enfatizó. En Feicorte Paraguay 2026, el profesional, durante su charla denominada «Puntos clave para implementar la intensificación ganadera a pasto», abordará importantes consideraciones sobre estos factores y los principales puntos que deben tenerse en cuenta para lograr los resultados esperados dentro del proceso de intensificación. Resaltó que para lograr los objetivos se deben cuidar tres aspectos importantes: gente, gestión y proceso. «Y eso pasa por personas, cómo entrenar bien al equipo, cómo traer a las mejores personas, cómo hacer que esas personas te entreguen el mejor resultado, basado en tres cosas. La primera de ellas es gente. Hay que traer personas, cuidar de personas, desarrollar personas. La segunda es gestión. Hay que entender muy bien dónde se gana dinero dentro del negocio y dónde se pierde, identificar el punto fuerte de la unidad productiva», enfatizó. Sobre ese aspecto, mencionó que hay fincas que son más eficientes en producir pastos, otras en proveer suplementos, algunas consiguen comprar buenos animales, mientras que otras su fortaleza es producir buenos animales. «Entender cuál es el punto fuerte de su finca y potenciar eso», subrayó. Por último, resaltó la importancia de tener un buen proceso dentro de la unidad productiva, tener bien estructuradas y diseñadas las actividades que se van a realizar dentro de la finca. «Porque, aunque entrenemos un buen equipo, aunque hagamos una buena inversión, es interesante que no tengamos a una persona o un colaborador héroe. Esa persona que sabe todo en la finca, porque si esa persona se va, la finca para. Entonces, tenemos que tener procesos, independientemente de las personas que estén al frente, el negocio va a funcionar y tener resultados», expresó. Sobre la ganadería paraguaya, el profesional aseguró que cree que todavía no ha alcanzado su techo y que tiene mucha condición para seguir creciendo, pese a algunos desafíos que se pueden superar con tecnología y trabajo. «La pasión que tiene el ganadero paraguayo, las condiciones climáticas que son favorables, la condición de exportación, toda la condición política actual y proyectada del país, creo fuertemente que tiene proyectado a Paraguay como la mayor frontera ganadera de América del Sur. Tiene un gran potencial, hay mucha cosa para hacer, mucha cosa para desarrollar y tiene lo principal, hay personas que creen en eso y están invirtiendo para que eso suceda», concluyó. El próximo martes 24 de marzo, en el Hotel Sheraton de Asunción, se realizará el Foro Internacional Feicorte Paraguay 2026, una jornada técnica orientada a analizar cómo mejorar la eficiencia productiva y producir más carne por hectárea en un escenario de mayores costos y mayor exigencia en la ganadería. [Foto: Fernando Silva / Productiva C&M]

Agricultura

Glymax presenta su nueva identidad visual en Innovar 2026 dentro del marco de sus 25 años

Como traducción directa de su estrategia de marca, Glymax presentó su nueva identidad visual en la primera jornada de la Feria Innovar 2026, un rediseño que pretende expresar la actuación de la empresa en el sector agro con base en sus principales pilares, como la seguridad en las decisiones, la confianza en los relacionamientos y los resultados construidos con responsabilidad. Dentro del marco de su 25° aniversario, Glymax consolida su nueva imagen institucional con una oportunidad para proyectar el futuro con coherencia. Una renovación visual que acompaña la continuidad de los valores que han guiado a la empresa con ética, seriedad, responsabilidad y compromiso con el desarrollo sostenible del agro desde su origen. La nueva identidad fue diseñada para transmitir estos atributos de manera inmediata, generando una conexión basada en el respeto, la claridad y el acompañamiento profesional. “La identidad incorpora elementos simbólicos del campo que representan la base del trabajo agrícola. Los grafismos evocan el suelo fértil como fundamento de cada resultado productivo, mientras la hoja simboliza crecimiento, vitalidad y evolución constante. El conjunto visual transmite equilibrio entre tradición y modernidad, reflejando una marca que respeta la experiencia del productor y, al mismo tiempo, evoluciona con método y responsabilidad”, indicó Luis Pinho, gerente de Marketing de Glymax, al ser consultado sobre los elementos o símbolos del agro que se reflejan en la nueva identidad visual. Para Glymax, cumplir 25 años representa la construcción de una trayectoria basada en consistencia y reputación. La renovación de imagen simboliza la continuidad del compromiso, lo que demuestra que la empresa evoluciona sin perder su esencia y refuerza la percepción de solidez institucional y la preparación para seguir acompañando a sus productores en un contexto agrícola cada vez más desafiante. La marca comunica que las decisiones productivas deben ser tomadas con criterio, información y responsabilidad, valores que hoy son centrales en el agro. En ese sentido, la renovación forma parte de un proceso más amplio de fortalecimiento institucional en el que la empresa continúa invirtiendo en ampliación de portafolio, asistencia técnica y desarrollo de soluciones integradas que permitan mejorar la eficiencia productiva con seguridad. Para Raphael Segala, CEO presidente de Glymax, la empresa hoy está alcanzando otro hito; es decir, el lanzamiento de la nueva marca. “Esta marca representa todo el recorrido de los 25 años de la compañía, 25 años en los que fuimos construyendo mucha confianza, agregando las mejores tecnologías y ofreciendo toda la solución para el agricultor. Hoy, nosotros somos referencia en el mercado con productos que le agregan valor al agricultor. Quiero felicitar a todos los que hacen parte de nuestra historia hasta aquí y esperamos que podamos tener 25 años más, llevando las soluciones para los agricultores”, destacó. Con la nueva identidad Glymax reafirma que el crecimiento en el agro debe estar sustentado en conocimiento, ética y compromiso en el largo plazo. El foco permanece en construir valor real para el productor, priorizando decisiones responsables y relaciones duraderas, buscando contribuir activamente a un modelo productivo más previsible, eficiente y sostenible. [Foto: Presentación de la nueva identidad de Glymax / Productiva C&M]

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